Recrutez un médiateur ou une médiatrice social(e) en apprentissage
Vous êtes employeur et vous souhaitez intégrer dans vos équipes la compétence médiation sociale. Optima assure la formation en apprentissage de votre salarié au rythme de 2 semaine d’entreprise / 1 semaine de formation. Votre apprenti en alternance suit une formation diplômante à la médiation sociale au sein du CFA d’Optima.
Nous vous aidons à recruter cet alternant(e). Nous vous aidons à choisir entre formation AMIS ou formation MSADS. Des sessions ont lieu chaque année à partir de septembre à Rennes et/ou à Nantes Saint-Herblain. Tout savoir sur les aides à l’embauche d’un apprenti.
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Recruter un apprenti en formation AMIS
Agent de Médiation Information Services
Le diplôme AMIS forme des professionnels de terrain intervenant en prévention des conflits, en médiation et en information des publics, tout en favorisant le vivre-ensemble et le lien social.
Le diplôme MSADS forme des professionnels de la médiation sociale capables de s’adapter à la diversité des publics, des territoires et des situations rencontrées. Ces professionnels sont autonomes et savent gérer un dispositif de médiation sociale au quotidien.
L’aide est réservée aux entreprises de moins de 250 salariés. L’apprenti doit préparer un diplôme ou un titre professionnel de niveau 3 ou 4 (équivalent bac et infra-bac).
Exemple :Le reste à charge pour un apprenti de 20 ans pour une entreprise est de 43% du SMIC, soit un coût de 420€/mois (5 043€/an)
Des questions sur l’apprentissage, des conseils sur le profil à recruter, des questions d’ordre logistiques, de coûts et de prise en charge éventuelle de la formation…
